企業(yè)文化：

定位戰(zhàn)略

為顧客創(chuàng)造價值                                    專業(yè)化戰(zhàn)略

為企業(yè)創(chuàng)造效益                                    科技創(chuàng)新戰(zhàn)略

為員工創(chuàng)造機(jī)會

核心價值觀

經(jīng)營觀: 善通者達(dá)，立信者行

服務(wù)觀：重諾守信，互利共贏

人才觀：取人之長，成人之長

責(zé)任觀：以愛心回饋社會，以綠色回報自然

管理模式

公司實(shí)行總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理責(zé)任制。公司高層管理團(tuán)隊均由資深職業(yè)經(jīng)理人和各行業(yè)技術(shù)骨干組成。施行“人性管理”與“績效管理”相結(jié)合，形成了完備的現(xiàn)代企業(yè)考核體系，體現(xiàn)出企業(yè)的管理執(zhí)行力與團(tuán)隊凝聚力。

愿景